常見問題Q:組織營銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢?
Q: 銷組織營銷的獎金制度設計,是否下線在替上線賺錢? A:正統 組織營銷公司的獎金制度設計應該是公平的,沒有先做先贏的現象,每個人加入的條件一樣,同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度,獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。 組織營銷事業是屬於個人的事業,每個人都在為自己的事業在努力,我們的成功是建立在幫助下線成功,我們才成功;所以當幫助下線產生業績後, 組織營銷公司賺了錢,我們才會領到領導培養獎金,因此每個人都會得到自己應得的報酬。 組織營銷講堂 影片觀賞: http://youtu.be/9nGIlpJqLws ----------------------------------------------------------------------------------------------- 熱門關鍵字 : 兼差 , 賺錢 , 行銷 , 網路行銷 , 廣告 , 企劃 , 銷售 ,facebook, yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube, 台灣 , face book ,you tube, 創業 , 投資 , 事業 , 企業 , 公司 , 系統 , 制度 , 工作 , 求職 , 人才 , 打工 ,jop, 兼職 ,soho, 排名 , 搜尋 , 流量 , 成功 熱門關鍵字 : 產品 , 美容 , 減肥 , 保健 , 化妝品 ,spa, 美肌 , 健康 ,yahoo,google, msn,mail, , fb, youtube, 台灣 , face book ,you tube, 公司 UST365網路創業自動行銷系統...